I4HR: Proporcionando servicios de RRHH adaptados al futuro

12 noviembre, 2020

Detrás de un fabricante de engranajes confiable se encuentra una organización confiable. Ya discutimos e informamos sobre nuestra nube de análisis que nos ayudó a trabajar de una manera más ágil. Esta vez, sin embargo, nos gustaría discutir un gran cambio próximo en nuestros procesos de recursos humanos. De hecho, actualmente nos estamos embarcando en una nueva forma de trabajar utilizando SuccessFactors de SAP para optimizar mejor nuestros procesos de recursos humanos.

 

Conoce I4HR

 

Entonces, ¿por qué la necesidad de un nuevo programa? Porque queríamos crear lo que nos gusta llamar «una versión de la verdad». De hecho, todo el Grupo BMT consta de un total de 5 divisiones, cada una de las cuales trabaja con un gran grado de autonomía. Eso significaba que para cada división, estábamos trabajando con hojas de cálculo separadas, lo que conducía a un manejo más complejo de los datos del personal. Con la introducción de nuestro proyecto I4HR (mediante el uso de SAP SuccessFactors), tendremos una base de datos universal para todo el grupo. Esta herramienta de última generación nos proporcionará los datos correctos y precisos que nos permitirán una mejor toma de decisiones.

 

 

Las ventajas de eso son triples. Primero, estaremos mejor preparados para el futuro al eliminar hojas de cálculo y papeleo separados. En segundo lugar, aumentará aún más la transparencia en todo nuestro negocio. De hecho, los procedimientos de contratación serán mucho más sencillos, tendremos un proceso de compensación y beneficios automatizado y eficiente y habrá una estructura de informes transparente. Finalmente, SuccessFactors también estará vinculado a las páginas de carreras de todas nuestras divisiones, dando a los solicitantes la oportunidad de familiarizarse con nuestras formas de trabajar.

 

Elegimos SuccessFactors para este proyecto porque es un sistema basado en la nube, lo que significa que nuestros datos se almacenan de forma segura en todo momento. Además, los diferentes módulos como Employee Central, Recruiting Management & Marketing, Compensation & Benefit Management nos ofrecerán una visión general completa de todos los datos necesarios para que nuestro departamento de Recursos Humanos funcione sin problemas.

 

 

Bienvenidos a Bordo

 

Como se dijo anteriormente, trabajar con SAP SuccessFactors está configurado para simplificar y automatizar parcialmente el proceso de contratación. De hecho, los flujos de aprobación de varios pasos en ese proceso pasarán por SuccessFactors que lo acelerará. Optimizar, configurar y probar esto requirió el trabajo dedicado de varias personas en nuestra organización global. No hace falta decir que estamos muy agradecidos por el fantástico trabajo que han realizado.

 

Listos para el lanzamiento

 

Mientras nos preparamos para la puesta en marcha completa de I4HR, estamos muy emocionados de verlo utilizado en la vida real. Después de todo, creemos que hay una base sólida para esto, ya que solo facilitará aún más el trabajo del departamento de recursos humanos para todo nuestro grupo. La gran dinámica creada por el trabajo en equipo eficiente ha sido el principal factor impulsor de I4HR. Después de todo, se consultó a varios colegas durante todo el proceso y ellos, a su vez, enseñarán a sus colegas cómo usar el nuevo sistema.