Encontrar los desafíos adecuados

31 marzo, 2021

Recientemente, el nuevo Director de RR.HH. de nuestra División de Industria, Johan Boelaert, fue entrevistado por una revista de RR.HH. belga: https://hrmagazine.be/nl/posts/internationale-uitdaging. Resulta que Johan realmente aprecia el desafío internacional en su trabajo. De hecho, ser desafiado nos mantiene nerviosos y asegura que podamos hacer nuestro mejor esfuerzo para ayudarnos a nosotros mismos y también a nuestros empleadores a crecer. En BMT Drive Solutions, nuestro objetivo es ofrecer los desafíos adecuados a nuestra gente.

 

Ningún trabajo ordinario

 

Johan Boelaert, el nuevo director de RR.HH. de nuestra línea de negocio Industria, supervisará la política de RR.HH. de las diferentes plantas en el mundo. Esta será una tarea desafiante ya que nuestras plantas son bastante diversas dentro de la compleja división que es la Industria. “Mi tarea principal es asegurar que nuestros 1600 colegas puedan ayudar a nuestros clientes de manera saludable y con compromiso”.

 

Continúa diciendo: “Quiero contribuir a una cultura de empresa coherente y una forma de trabajar que respete nuestra diversidad. Reunirse con colegas en nuestras plantas en todo el mundo sin duda ayudaría a llevar adelante ese plan, aunque actualmente tenemos una pandemia con la que lidiar. Ya conocí a algunos colegas a través de Microsoft Teams, que salió bien, pero un encuentro personal siempre ofrece un poco más. Dicho esto, se ha introducido el trabajo desde casa y, sin duda, se mantendrá de una forma u otra”. Aunque Johan se ha reunido hasta ahora con sus colegas casi exclusivamente a través de Teams, le ha impresionado su mentalidad orientada a los resultados.

Creación de un departamento de Recursos Humanos sólido

 

El objetivo de Johan es hacer del departamento de RR.HH. un socio de entrenamiento sólido para el negocio que lo desafía positivamente. Las percepciones y los consejos del departamento deben tener como objetivo volverse aún más competente. Ya hemos implementado SuccessFactors en todo nuestro grupo y estamos preparando nuestras actividades en Bélgica, Rumania e India para el futuro. Además, utilizar los datos de forma más activa será una parte vital de nuestra estrategia para los próximos años. Por último, también debemos prestar atención al tejido social dentro de nuestra organización. Eso puede ser bastante desafiante ya que estamos activos en diferentes culturas en todo el mundo. Está claro, entonces, que muchos desafíos internacionales estarán esperando a Johan en su nuevo trabajo. Sin embargo, respaldado por un equipo comprometido y entusiasta, está completamente listo para comenzar.